La rapida digitalizzazione, le mutevoli dinamiche di mercato e l’aumento della competizione internazionale impongono alle aziende di adattarsi rapidamente per rimanere competitive. La necessità di accedere a competenze manageriali altamente specializzate senza un impegno a lungo termine ha favorito la diffusione di figure professionali come il Temporary Export Manager (TEM) e il Fractional Manager.
In questo approfondimento, elaborato dal nostro Knowledge Office, saranno esplorate più in profondità le caratteristiche del TEM, le sue modalità operative e alcuni casi di successo che hanno visto l’impiego di questa figura manageriale.
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La rapida digitalizzazione, le mutevoli dinamiche di mercato e l’aumento della competizione internazionale impongono alle aziende di adattarsi rapidamente per rimanere competitive. La necessità di accedere a competenze manageriali altamente specializzate senza un impegno a lungo termine ha favorito la diffusione di figure professionali come il Temporary Export Manager (TEM) e il Fractional Manager.
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